Careers採用FAQ

応募・選考について

Q
採用予定人数を教えてください。
A

毎年2~3名の採用を予定しております。

Q
過去の新卒採用実績を教えてください。
A

2018年度:2名(男性2名)
2017年度:1名(女性1名)

Q
短大、専門学校生も応募できますか?
A

申し訳ございませんが、四年制大学以上を卒業見込みの方を対象に採用活動を行っています。

Q
募集職種を教えてください。
A

ソフトウェア開発職です。

Q
仕事内容について教えてください。
A

弊社製品のGIS基本ソフトウェア「GeoBase」の開発(設計・プログラミング・サポート)、GIS関連の受託開発(設計・プログラミング)、地図情報配信サービスの提供(設計・プログラミング・サポート)です。

Q
プログラミング経験がありませんが、応募は可能ですか?
A

入社後にプログラミング言語やデータベース、システム構築等の研修(社外研修)を用意しておりますので、未経験の方もご安心ください。

Q
営業や管理部門の職種は募集していますか?
A

新卒採用はソフトウェア開発職のみの募集となります。

Q
採用までの流れを教えてください。
A

会社説明会に参加していただいた方に次の選考のご案内をしております。
選考スケジュールは下記のとおりで、選考に要する期間は1ヶ月程度です。
筆記試験→小論文→一次面接→二次面接となっています。

採用の流れ

Q
会社説明会の開催時期を教えてください。
A

説明会のご案内ページ、マイナビにてご案内いたします。

説明会のご案内

マイナビ

Q
会社説明会への参加方法を教えてください。
A

新卒採用エントリーページよりお願いします。採用担当より日程確認のメールを送らせていただきます。

新卒採用エントリーページ

Q
会社説明会は東京でも開催しますか?
A

会社説明会は神戸本社でのみ行っております。

Q
応募に当たり、提出する書類はなんですか?
A

履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書をご提出ください。

Q
面接はどのような形式で行われますか?
A

基本的に個別面接となります。

Q
応募書類の取扱いについて教えてください。
A

応募書類は返却いたしておりませんのでご了承ください。
応募書類に関しては社内で適性に管理し、一定期間を持って廃棄いたします。採用活動以外の目的で使用することはございません。

個人情報の取り扱いについて

入社後について

Q
勤務地はどこになりますか?
A

新卒採用で入社された方は神戸本社勤務になります。

Q
入社後の配属先はどのように決められるのですか?
A

開発部は、GIS基本ソフトウェア開発、GISシステム受託開発、地図情報配信サービスの3つのグループに分かれており、ご本人の希望と適性、職場のニーズにより総合的に判断し、決定いたします。

Q
配置転換はありますか?
A

開発部ではグループごとに業務内容や言語が異なっており、いろいろな経験を通してキャリアを積んでいただきたいと考えておりますので、ご本人の希望や適性、職場のニーズにより、開発部内でのグループ間異動はあります。
開発部から営業職や事務職への配置転換は原則ありません。

Q
転勤はありますか?
A

原則ありませんが、ご本人の希望や会社の都合により、転勤について相談する場合があります。

Q
他社に派遣されることはありますか?
A

自社で開発を行っているため、社内勤務が中心です。

Q
入社後の服装について教えてください。
A

客先を訪問する場合などはスーツを着用していただきますが、普段はカジュアルな服装です。

Q
平均年齢や男女比率等について教えてください
A

以下のページでご確認ください。

数字でみるドーン

教育・福利厚生について

Q
教育体制について教えてください。
A

新卒採用の方は内定後、入社までに3回程度内定者勉強会を実施します。また、入社後は約3ヶ月間の社外研修により、プログラミング言語やプログラミングについて学習していただきます。

福利構成・教育システム

Q
資格取得支援等はありますか?
A

資格取得支援制度を設けており、会社の規程に定められた資格を取得された場合、費用の補助や資格取得奨励金を支給しています。

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